Agua para todos
Las acciones de sensibilización continuaran a través
de campañas
que serán difundidas al interior del Centro de formación.
Aplicando la metodología de la WET que traduce Water
Education Teacher, la Corporación Autónoma Regional (CAR) de Cundinamarca y
el Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial,
realizaron talleres de sensibilización a los instructores respecto al buen uso,
cuidado y manejo del agua, “es importante conocer el verdadero
significado del agua, que aprendamos cómo y dónde nace, sus procesos de
transformación y la responsabilidad que todos tenemos frente a su buen uso;
como instructores estamos llamados a ser facilitadores de esta información a
nuestros aprendices y a la comunidad en general” señaló Francisco Antonio
Torres Duran, instructor de Girardot.
Los talleres contaron la presencia de funcionarios
de la CAR, quienes fueron enfáticos en precisar, “los instructores del SENA están llamados a ser facilitadores para que
nos ayuden a formar a los jóvenes en uso adecuado del recurso hídrico que
permita hacer un manejo eficiente del agua en todos los ámbitos de la vida, en
casa, su lugar de estudio y trabajo” expresó Angelica Barragán Urquijo,
educadora ambiental y participación ciudadana.
La metodología Wet brinda herramientas para educar
en el marco de la gestión del agua; en los talleres realizados además de la teoría,
se encontró la lúdica y el entretenimiento donde los instructores tuvieron que
pasar por nueve pistas con obstáculos que simularon el recorrido de una fuente
hídrica.
SENA GIRARDOT AFIANZA PROCESOS DE FORMACIÓN CON ALCALDES RECIÉN POSICIONADOS
El alcalde de Anapoima estuvo acompañado de su
equipo
de trabajo quienes manifestaron la importancia de los acuerdos entre
alcaldía y SENA.
El Subdirector de Centro Carlos Fernando Cometa
Hortúa se reunió con los nuevos alcaldes de los municipios de Beltrán y
Anapoima, Nury Barragán Suárez y Yair Rodríguez Espinosa respectivamente; con miras a concertar
procesos que permitan fortalecer las alianzas para el desarrollo de la formación
profesional, el emprendimiento, el programa Sena Emprende Rural –SER–, la certificación
en competencia laborales y la empleabilidad, “en el SENA de Girardot siempre encontrarán un aliado para la formación de
sus comunidades” expresó Cometa a los recién posicionados.
En Beltrán, algunos de los proyectos interinstitucionales
están relacionados con la implementación de energías alternativas, la producción
ovina y la mejora de los perfiles ocupacionales en área de la construcción, en
busca de participar en las futuras vacantes que dará la concesión Alto
Magdalena en el proyecto vial Honda – Puerto Salgar – Girardot, “las expectativas de trabajo con el SENA son muy grandes, esperamos de
manera conjunta capacitar a la gente, para que accedan a la única fuente de
empleo que hay en la región, la concesión; además como alcaldesa también he
sido preparada por el SENA y pienso que es una de las mejores entidades de
formación que tiene el Estado” manifestó Barragán.
Mientras que en Anapoima se afianzaran los procesos formación
profesional con miras a mejorar la vocación turística y económica del
municipio, “sabemos que el SENA es la
puerta de las oportunidades; y la equidad, que es el eslogan de nuestro
gobierno, se construye con –E– de educación”, indicó Rodríguez.
Las reuniones con los nuevos mandatarios fueron llevadas
a cabo
el 27 y 28 de enero en las instalaciones del Centro de formación.
NUEVOS APRENDICES INICIAN FORMACIÓN EN EL 2016
La inducción tiene una duración de cinco días, la
cual va hasta el 29 de enero y busca tener un acercamiento y un reconocimiento
con aquellas personas que hacen parte del grupo de formación en el Centro.
Erika Milena Canro Beltrán del programa de tecnólogo
en contabilidad y finanzas hace parte del grupo de 550 nuevos aprendices
inician su formación en el Centro de la Tecnología del Diseño y la
Productividad Empresarial, SENA – Girardot, luego de haber superado los
procesos de inscripción y selección realizado desde el pasado mes de noviembre,
“quiero capacitarme profesionalmente
porque deseo tener una mejor calidad de vida para mí y mi familia, en la
actualidad contamos con un negocio el cual espero fortalecer gracias a la
capacitación que voy a recibir, además escogí el SENA porque es una de las
mejores entidades para formar profesionales” expresó la aprendiz de la
entidad más querida por los colombianos.
Durante el tiempo de la inducción los aprendices
estarán en la feria de servicios que ha dispuesto la entidad para dar a conocer
de manera lúdica y entretenida sobre todo lo que tiene dispuesto el Sena para
el desarrollo de su formación profesional integral.
Así mismo en el saludo de bienvenida del subdirector
de Centro Carlos Fernando Cometa Hortúa, los recién llegados pactaron con la
institución unos compromisos de responsabilidad frente a su formación, “devolver a la sociedad lo que han recibido a
través de los estudios, siendo excelente ciudadanos de bien, el respeto por las
diferencias como seres humanos y terminar y certificarse satisfactoriamente
según su nivel de estudio técnico o tecnólogo” indicó Cometa.
SENA apoyó primera investigación fitosanitaria de sábila en el país
La primera investigación enfocada en detectar las principales enfermedades que afectan a los cultivos de sábila en el país, fue liderada por el SENA, con apoyo del Instituto Colombiano Agropecuario (ICA), en los municipios de Agua de Dios y Ricaurte (Cundinamarca), esto permitirá un mejor control de plagas e incrementará la producción de Aloe Vera, elemento extraído de la planta.
La investigación fue liderada por el grupo de investigación de tecnología y productividad del SENA, en los laboratorios del ICA de la zona, lleva un año en proceso de análisis y ha logrado diagnosticar cinco sintomatologías en estos cultivos como la Putrefacción seca de la raíz, Putrefacción húmeda de la raíz, Putrefacción fétida, Peca roja y Punta de ceniza.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)